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一、俱乐部自有资金占比超60%

根据CBA公司2022年财报显示，各俱乐部母公司注资仍是球员薪资的主要来源。以广东宏远为例，其背后东莞银行每年直接注资约1.2亿元，其中近7000万用于球员薪资支出。

• 民营企业俱乐部（如广厦）主要依靠投资人个人资产
• 国企背景俱乐部（如首钢）则来自集团年度预算
• 部分俱乐部已实现门票收入覆盖30%薪资

二、商业赞助的"输血"作用

李宁每年向CBA联赛支付超过2亿元的赞助费，其中15%直接分配给各俱乐部用于薪资支出。某运动品牌高管透露："顶级球员的代言合同往往包含俱乐部薪资补贴条款，比如郭艾伦的AJ合同就额外为辽宁队减轻了200万年薪负担。"

三、薪资体系面临的挑战

随着周琦等球员年薪突破2000万，多家俱乐部已出现入不敷出现象。CBA联盟近期推出的"工资帽"政策（2023-24赛季设定为4400万元/队），正是为了平衡各队竞争力与财务健康。不过有俱乐部经理坦言："真正执行起来还要考虑球员商业价值的差异化，完全硬性限薪并不现实。"

值得注意的是，CBA转播权收入的持续增长（腾讯5年20亿合约）将为球员工资提供新的支撑点。未来三年，预计联赛分成在薪资来源中的占比将提升至25%以上。